キャリア形成促進助成金の最大のメリットは、「1回受給したら終わり」ということではなく、継続性が見込めるということです。

訓練期間、対象者が異なれば、同じような訓練を1年間あたり500万円の範囲内で何度でも行うことができます。

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労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。

具体的には、従業員に対して行う職業能力開発に関する計画(事業内職業能力開発計画および年間職業能力開発計画)に基づいて訓練などを行った事業主に対して、その経費と訓練期間中に支払った賃金の一部を助成します。

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雇用保険の適用事業所であれば、 法人 社団法人 財団法人 学校法人 宗教法人 医療法人 社会福祉法人 特定非営利活動法人 中間法人 相互会社 農業共同組合 生活共同組合 信用共同組合 個人事業主 などに受給できる可能性が […]

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